招聘公告
安興發(fā)展股份有限公司誠聘
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2013/10/28
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安興發(fā)展股份有限公司誠聘
| 發(fā)布時間：2013-10-28 瀏覽量:8650 文章來源：作者原創(chuàng) |
總工辦設計經理（結構、安裝） 薪資待遇：面議
招聘條件：45周歲以下，建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)全日制大學?？埔陨蠈W歷，具有工程師或
二級注冊建筑師及以上職稱（或任職資格證書），5年以上房地產開發(fā)或設計單位工作相關經驗。能獨立完成圖紙審核，熟悉國家、地區(qū)房地產行業(yè)關于建筑規(guī)劃、建筑設計等相關政策法規(guī)；熟悉規(guī)劃設計及審查報批流程、熟悉設計規(guī)范及標準，具有較強的方案設計能力；熟練使用相關設計軟件；具有敬業(yè)精神，良好的土地、規(guī)劃、房管等相關部門的溝通協(xié)調能力。
總工辦資料員 薪資待遇：3-5萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：22-30歲，2年以上地產行業(yè)工作經歷，工民建、工程管理等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；接受過項目管理、工程檔案管理等專業(yè)知識培訓，對工程管理及工程相關資料有一定的了解。能獨立整理、歸檔并補充工程竣工、備案資料，熟練運用辦公軟件，認真、細致、耐心、條理性強。
營銷招商專員 薪資待遇：面議
招聘條件：25-40歲，大?；蛞陨希康禺a、工商管理、市場營銷、商業(yè)類相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，5年以上大型國際商業(yè)項目招商或商業(yè)管理經驗，3年以上同等職務經歷；有3個以上成功招商案例；具備專業(yè)溝通技巧，為人正直、具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài)、公關能力，擅長業(yè)務談判、有較強的溝通能力，熟悉商鋪買賣、租賃業(yè)務操作流程；熟悉當?shù)厣倘洜I與管理情況，熟悉各類招商渠道及商業(yè)品牌資源，熟悉招商工作流程以及商業(yè)品牌的分布、渠道；具有組織協(xié)調和獨立招商談判的能力，善于團隊協(xié)作，統(tǒng)籌及管理，熟悉商業(yè)地產的業(yè)務流程，有豐富的商業(yè)資源、成功案例者優(yōu)先。
營銷策劃專員 薪資待遇：面議
招聘條件：25-40歲，三年以上策劃工作經驗；中文、新聞學、市場營銷、廣告類相關專業(yè)；有獨立操作過3個以上完整的項目策劃工作經驗，具有知名咨詢代理機構從業(yè)經歷者優(yōu)先；深刻理解專業(yè)市場前期、中期、后期的全程策劃流程；具有地產項目的相關數(shù)據采集、研策和文案撰寫的豐富經驗；熟練掌握地產項目的定性、定位、定量、定價及業(yè)態(tài)分割技術；能夠敏銳的掌握房地產行業(yè)的發(fā)展動態(tài)；熟悉樓市狀況，與相關媒體有良好合作經歷,了解房地產全程營銷各環(huán)節(jié)之具體工作流程及要求，具備良好的溝通能力、高度理解能力與執(zhí)行力。熟悉市場研究，有較強的數(shù)據分析處理能力，熟悉各類市研報告的撰寫。 熟悉0FFICE等軟件的應用。
項目公司總經理（或副總經理） 薪資待遇：15-25萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：50歲以下，大專以上學歷，建筑類、工程管理類等房地產相關專業(yè)或營銷、工商管理專業(yè)；10年以上房地產開發(fā)行業(yè)工作經驗，擁有大型房地產公司項目操盤經驗；具備豐富的房地產項目管理知識、市場經濟學知識、房地產專業(yè)知識、財務知識、法律知識；具備優(yōu)秀團隊領導能力；精通工程管理及營銷管理等房地產開發(fā)主要業(yè)務模塊；具備良好的房地產市場宏觀經濟把控能力；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效協(xié)調股東關系。
項目公司綜合人事經理 薪資待遇：5-10萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：45周歲以下，大學?？埔陨衔幕?，具有3年以上房地產行業(yè)行政人事相關工作經驗。對人力資源管理六大模塊有深入的認識，熟悉人力資源相關法規(guī)、政策，并能為企業(yè)提出合理化建議。熟悉企業(yè)行政人事管理體系和制度建設，對公司行政、人事管理規(guī)范有豐富的實踐經驗。出色的溝通協(xié)調、人際關系拓展能力, 有較強的政府公關、商務談判能力。
項目公司報建管理員 薪資待遇：4-7萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：35周歲以下，城市規(guī)劃、工民建、土地管理等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化，3年以上房地產行業(yè)工程前期各項手續(xù)報批報建工作經驗，完整參與過項目報批報建全過程。熟悉國家土地法規(guī)和房地產開發(fā)的各項政策法規(guī)，熟悉房地產開發(fā)流程；出色的溝通協(xié)調、人際關系拓展能力, 有較強的政府公關、商務談判能力。
項目公司駕駛員 薪資待遇：4-5萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：男，40周歲以下，駕駛B證，5年以上駕齡。
項目公司財務經理 薪資待遇：6-10萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：45周歲以下，會計、財務管理等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化，具有會計師及以上專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），具有注冊會計師的優(yōu)先，具有3年以上房地產行業(yè)財務主管相關工作經驗。具備一定財務信息綜合分析、判斷能力；具有組織會計核算和財務管理的能力；具有編制財務報表的能力；熟悉財稅政策法規(guī)，了解地產融資政策和操作流程；熟練使用各種財務辦公軟件。
項目公司出納 薪資待遇：4-5萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：35周歲以下，會計等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化，具有3年以上房地產行業(yè)相關財務工作經驗，熟練使用各種財務辦公軟件。
項目公司工程部經理 薪資待遇：10-14萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：45周歲以下，建筑類、工程管理類等相關專業(yè)全日制大學?？埔陨蠈W歷，具有工程師及以上職稱（或任職資格證書），8年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)工程計劃、現(xiàn)場管理工作經驗。了解房地產行業(yè)相關知識、工程管理和施工管理知識和法律法規(guī)；熟悉工程計劃流程，熟悉現(xiàn)場管理、安全管理、施工管理操作；能合理安排與組織工程施工進度，能夠協(xié)調施工方、供應商、工程監(jiān)理等相關單位；工作責任心強，有很強的成本意識和質量意識。
項目公司土建、電氣、給排水等各專業(yè)工程師 薪資待遇：7-11萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：40周歲以下，工民建、土木工程、電氣、給排水或暖通等相關全日制大學?？埔陨蠈W歷，具有工程師及以上職稱（或任職資格證書），5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)相關施工管理工作經驗。熟悉國家、地區(qū)現(xiàn)行法規(guī)、規(guī)范或標準；扎實專業(yè)知識，豐富現(xiàn)場管理經驗；熟悉本專業(yè)預算；能獨立處理各種工程技術問題，具良好組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神；工作責任心強，有很強的成本意識和質量意識。
項目公司造價部經理 薪資待遇：11-15萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：45周歲以下，工民建、建筑、工程造價等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化，具有工程師及以上專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），具有注冊造價工程師的優(yōu)先，具有8年以上房地產或建筑行業(yè)造價管理相關工作經驗，能獨立完成預決算編制、審核。熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；熟悉工程造價相關定額、標準、識圖等情況；熟練操作電腦及相關專業(yè)預結算軟件；組織撰寫招標文件、合同及進行商務談判。
土建、安裝等專業(yè)造價師 薪資待遇：8-12萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：40周歲以下，工民建、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾、造價管理等相關專業(yè)全日制大學專科以上學歷，具有工程師及以上專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），具有注冊造價工程師資格者優(yōu)先， 5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)相關土建、安裝造價管理工作經驗。熟悉國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及技術規(guī)范，熟悉建筑工程或相關土建、安裝工程預算定額，熟悉工程量清單報價；有較強的編制工程量清單及預算控制價、審核工程結算的能力；有一定的現(xiàn)場管理能力及協(xié)調溝通能力，能熟練使用工程計量、計價軟件。
招采主管 薪資待遇：7-10萬/年（含“五險一金”，各種福利費用）
招聘條件：40周歲以下，建筑類相關專業(yè)全日制大學專科以上文化，8年以上房地產企業(yè)工程或材料采購經驗。熟知國家相關的政策、法律與規(guī)定；熟悉建筑材料市場、物資、建材價格，熟悉采購流程，掌握采購談判的策略與技巧，能獨立完成采購流程各階段工作；有建筑工程專業(yè)知識，能夠熟練應用辦公及專業(yè)軟件；良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 工作細致認真，原則性強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。
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